人事行政
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工作内容: 负责公司的人事行政工作的管理和执行,包括招聘、员工福利、考勤、薪资发放等。 主要职责: - 负责公司招聘活动的策划、执行和管理,确保招聘程序的公正性和合规性; - 负责维护员工人事档案,处理员工异动、调岗等手续,协助完成员工招聘、培训和绩效等环节; -负责新员工考核及追踪; - 负责员工工伤认定、伤残鉴定,以及后续相关报销事宜; - 负责公司考勤的管理和执行,包括员工请假等手续,协助公司制定考勤制度; - 负责公司固定资产管理,维护公司资产台账,协助公司进行资产清查。 - 负责社保、公积金等相关手续办理,劳动书面审查等 - 协助公司领导处理日常行政事务,完成领导交办的其他工作。 职位要求: - 有3年以上制造型企业人事工作经验。 - 熟悉劳动法法规,具备较强的沟通协调能力和抗压能力。 - 具有团队合作精神,能够胜任公司日常行政工作的需要。
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