容易产生比较心理,影响得失判断
日期:2020-06-29 浏览

容易产生比较心理,影响得失判断

 

同事离职换工作时,薪资和职业发展都会随之变化,自己难免会与他人作比较,只要比较一旦产生,就很容易产生心理上的落差,包括正向落差和反向落差。

 

正向落差能够较好的促使自己反思现状并调整,有利于自己的规划与发展。


但反向落差会令自己产生挫败心理,比如自己未来面对同样的离职该怎么办?这时候辞职自己是否会有更好的机遇?留在现在这家公司未来真的有发展吗?会不会获得的东西不如别人?

 

诸如此类的比较心理与设想,增强了对未来的焦虑,也因此影响对自身的判断。